
Noticias Costa Central – San Benito, CA. – El liderazgo del Condado de San Benito revisará una propuesta presupuestaria enfocada en atender la escasez de personal en la oficina del alguacil mediante incentivos para agentes del alguacil, bonos de retención y mejoras en prestaciones laborales.
¿Cuál es el principal problema en la oficina del Sheriff?
El alguacil Eric Taylor explicó que el departamento enfrenta dificultades para conservar a sus agentes debido a la limitada disponibilidad de candidatos y a la competencia de agencias en condados cercanos, que ofrecen mejores salarios y beneficios.
Taylor indicó que recientemente tres agentes dejaron la corporación para aceptar puestos con una mejor compensación, situación que motivó la presentación de esta propuesta ante los supervisores del condado.
¿Qué medidas contempla el plan?
El programa incluye bonos de retención y mejoras en la cobertura médica, uno de los principales puntos destacados por el alguacil. Según Taylor, el costo del seguro de salud representa una diferencia significativa para los empleados con familia y afecta la capacidad del departamento para competir con otras agencias.
El supervisor del condado Kollin Kosmicki manifestó su apoyo a la iniciativa y señaló que el paquete de contratación y permanencia podría implicar cerca de un millón de dólares en nuevos fondos, en caso de recibir la aprobación de la junta.
¿Qué buscan las autoridades con este plan?
Las autoridades consideran que estas medidas ayudarían a atraer nuevos candidatos y, al mismo tiempo, evitar la salida de agentes ya capacitados. El objetivo es estabilizar la plantilla y reforzar la capacidad operativa de la oficina del alguacil.
El alguacil Taylor afirmó que mantener una fuerza policial completa es una prioridad para la comunidad y subrayó que la seguridad pública debe seguir siendo uno de los principales enfoques del presupuesto del condado.
La junta de supervisores del Condado de San Benito tiene programada la votación de la propuesta este martes a partir de las 9 de la mañana.
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Fuente original: Noticias Monterey
30 Jun, 2026

