Costa Central.- Los trabajadores agrícolas que llegan a Estados Unidos bajo el programa de visas H-2A podrían recibir salarios más altos luego de que un tribunal federal determinara que el Departamento de Trabajo redujo ilegalmente los sueldos establecidos para estos trabajadores.
El fallo se da a conocer durante septiembre, cuando la Fundación de la Unión de Trabajadores Agrícolas (UFW) lleva a cabo el Mes de Concientización sobre los Trabajadores Agrícolas, una iniciativa que busca destacar la importancia de quienes cultivan y cosechan los alimentos que llegan diariamente a las mesas de millones de familias.
De acuerdo con la UFW, la decisión judicial establece que una norma implementada durante la administración del expresidente Donald Trump redujo de manera ilegal los salarios de los trabajadores agrícolas contratados mediante el programa H-2A.
“Estamos muy contentos porque un tribunal federal dictaminó que la regla del gobierno de Trump, que pasó con el Departamento de Trabajo, es ilegal”, señaló Erica Lomeli, de la UFW.
El programa H-2A permite a empleadores estadounidenses contratar temporalmente a trabajadores agrícolas extranjeros cuando no hay suficientes trabajadores disponibles en el país.
El fallo ordena al Departamento de Trabajo establecer y publicar nuevos salarios utilizando una metodología que cumpla con la ley. Según la UFW, la norma cuestionada podría haber transferido aproximadamente 2 mil 460 millones de dólares anuales en salarios de los trabajadores hacia los empleadores.
La organización también advierte que, una vez que el Departamento de Trabajo publique las nuevas tarifas, algunos empleadores podrían estar obligados a realizar pagos retroactivos si los trabajadores recibieron salarios inferiores a los que correspondían bajo las nuevas tasas.
“Cuando el Departamento de Trabajo saque su nueva regla, podrían notificar a los empleadores que podrían estar obligados a realizar pagos de ajustes si los trabajadores recibieron menos que las nuevas tarifas salariales”, explicó Lomeli.
Empleadores también defienden el programa H-2A
Mientras los trabajadores esperan conocer cómo cambiarán las tarifas salariales, empleadores agrícolas que utilizan el programa H-2A señalan que los costos asociados con la contratación de estos trabajadores van más allá del salario por hora.
Javier Zamora, de JSM Organics, explicó que las tarifas salariales son establecidas anualmente por el Departamento de Trabajo y que los empleadores también deben cubrir otros gastos relacionados con los trabajadores H-2A.
“Lo que se les paga por hora es dictaminado por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, no por el presidente. Anualmente sale la tarifa que hay que pagar”, dijo Zamora.
Agregó que los empleadores también deben proporcionar vivienda y transporte, además de cubrir otros gastos establecidos dentro de los requisitos del programa.
Para algunos productores, el programa H-2A se ha convertido en una herramienta necesaria ante la falta de trabajadores disponibles para realizar labores agrícolas como la siembra y la cosecha.
Zamora señaló que la escasez de mano de obra representa un desafío para mantener la producción agrícola necesaria para abastecer a las comunidades.
Mientras el Departamento de Trabajo trabaja en la nueva metodología salarial, trabajadores agrícolas y organizaciones que los representan esperan que las nuevas tarifas reflejen de manera justa el trabajo que realizan y el costo de vida en las regiones donde laboran.
La decisión podría tener repercusiones tanto para miles de trabajadores agrícolas como para los empleadores que dependen del programa H-2A para cubrir sus necesidades de mano de obra.
Fuente original: Noticias Monterey
4 Sep, 2026
