Por Karen Gutierrez, Univision
Edgewater, Colorado — 17 de diciembre de 2025
Edgewater ha adoptado un cambio significativo en su política de salario mínimo que podría establecer un precedente para otros municipios de Colorado con salarios por encima del estándar estatal. Con una votación reñida de 4-3, el Concejo Municipal ha decidido aumentar el salario mínimo general de la ciudad a partir del 1 de enero, sin que esto implique un aumento proporcional en el salario base de los trabajadores que reciben propinas.
Esta decisión convierte a Edgewater en la primera ciudad del estado en utilizar una nueva ley estatal —válida desde junio— que permite a los gobiernos municipales expandir la brecha entre el salario mínimo estándar y el salario mínimo para puestos que dependen de propinas, un tema que ha generado tensiones durante muchos años entre empleadores, trabajadores y autoridades locales.
Cambios a partir del 1 de enero en Edgewater
La nueva ordenanza, que entrará en vigor el 1 de enero, incrementará el salario mínimo general en Edgewater de 16.52 dólares por hora a 18.17 dólares por hora. Sin embargo, el salario mínimo para los trabajadores que reciben propinas se mantendrá en 13.50 dólares por hora durante 2026, sin cambios respecto a 2025.
Este ajuste redefine el “tip credit”, es decir, la diferencia permitida entre el salario mínimo general y el salario para trabajos que dependen de propinas. Anteriormente, esta diferencia era de 3.02 dólares por hora, lo que suponía que cuando se aumentaba el salario mínimo general, el salario para los trabajadores con propinas también se incrementaba automáticamente.
Con el nuevo modelo, Edgewater ampliará esta brecha: el tip credit se incrementará de 3.02 dólares por hora a 4.67 dólares por hora en 2026. Según la información proporcionada, es la primera vez que se amplía esta diferencia en Colorado.
La ley estatal que facilita el cambio
Esta modificación local está respaldada por una ley firmada en junio por el gobernador Jared Polis. La norma permite que las ciudades que establecen su propio salario mínimo amplíen la separación entre salarios para posiciones en restaurantes, como las de “front of the house” y “back of the house”, más allá de lo estipulado por el estado.
Para sectores como el de la restauración, el argumento principal es que el vínculo obligatorio entre los salarios incrementa los costos laborales, incluso cuando los trabajadores con propinas logran maiores ganancias gracias a las gratificaciones.
El debate entre el alivio para restaurantes y el ajuste por costo de vida
La votación 4-3 reflejó una clara división dentro del Concejo Municipal, especialmente en relación a una propuesta relacionada con los trabajadores que reciben propinas. La concejal Hannah Gay Keao buscó incluir un ajuste del 2.7% por costo de vida en el salario base para quienes dependen de propinas, propuesta que no pasó la votación final.
Keao defendió el aumento por costo de vida al argumentar que era esencial para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores: “Es fundamental ofrecer a los trabajadores el mismo valor de su dinero que tienen en 2025,” indicó, de acuerdo con la información proporcionada. Finalmente, Keao y otros dos concejales votaron en contra de la medida una vez que se retiró ese aumento.
Por el otro lado, la concejal Joie Iten afirmó que los pequeños restaurantes de Edgewater enfrentan una gran presión debido a los costos laborales y que necesitan el alivio que brinda la nueva estructura. “Actualmente, necesitamos ayudar al propietario del negocio,” dijo Iten, añadiendo que, sin este apoyo, algunos establecimientos podrían “cerrar sus puertas y marcharse”.
El contexto en Colorado y lo que está por venir
El debate sobre salarios y propinas no es exclusivo de Edgewater. Se ha señalado que Denver y Boulder —ciudades con salarios mínimos locales superiores al mínimo estatal— aún no han abordado el tema del tip credit de la misma manera. Además, se destaca que el salario mínimo estatal actual es de 14.81 dólares por hora.
Los restaurantes han criticado durante mucho tiempo el tip credit establecido por los legisladores estatales hace casi dos décadas, argumentando que este aumenta la carga de costos en un momento en que el sector sigue recuperándose de las rígidas restricciones provocadas por la pandemia.
En Edgewater, el Concejo Municipal acordó revisar el tema nuevamente en julio, con el objetivo de decidir sobre la estructura del salario mínimo para la ciudad de cara a 2027. Esta revisión podría reabrir el debate sobre si los trabajadores con propinas deben recibir un ajuste por costo de vida o si el enfoque seguirá priorizando el alivio a los costos para los restaurantes.
Mientras tanto, la nueva medida tiene fecha de inicio: el 1 de enero, Edgewater comenzará 2026 con un salario mínimo general más alto y un salario base para trabajos con propinas sin cambios, una combinación que podría influir en las decisiones de otras ciudades en los próximos meses.
Fuente original: Noticias Colorado
Por Karen Gutierrez
17 Dec, 2025
