Noticias San Diego – San Diego, CA – La empresa de transporte Lyft llegó a un acuerdo por $272.5 millones con fiscales estatales y locales, incluida la Oficina del Fiscal de la Ciudad de San Diego, para resolver acusaciones de que clasificó incorrectamente a sus conductores como contratistas independientes en lugar de empleados.
La demanda alegaba que, entre 2016 y 2020, esta clasificación privó a los conductores de ciertas protecciones laborales, incluyendo el salario mínimo, pago de horas extra y reembolsos por gastos relacionados con su trabajo.
El acuerdo aún debe ser aprobado por un juez.
Millones de dólares podrían llegar a conductores de San Diego
Del total de $272.5 millones, aproximadamente $237.1 millones estarían destinados a los conductores de Lyft en concepto de restitución.
La Oficina del Fiscal de la Ciudad de San Diego indicó que se espera que millones de dólares lleguen a conductores de la región, aunque todavía no se ha determinado cuánto correspondería específicamente a quienes trabajaron en San Diego.
La fiscalía general de California y las oficinas de los fiscales de las ciudades de San Diego, Los Ángeles y San Francisco participaron en la demanda.
¿Quiénes podrían recibir dinero?
La elegibilidad y el monto que recibiría cada conductor dependerán de las horas y millas que haya conducido para Lyft entre el 5 de abril de 2016 y el 15 de diciembre de 2020.
Un administrador externo del acuerdo se encargará del proceso. Se espera que los conductores elegibles reciban información en una fecha futura.
También se establecerán un sitio web, una dirección de correo electrónico y un centro de llamadas para responder preguntas sobre el acuerdo y el proceso de compensación.
El acuerdo todavía debe ser aprobado
La fiscal general de California, Rob Bonta, señaló que los conductores deben recibir una compensación adecuada por su trabajo.
Por su parte, la fiscal de la ciudad de San Diego, Heather Ferbert, dijo que el acuerdo representa un paso importante, pero señaló que todavía existen disputas relacionadas con la clasificación de trabajadores en la llamada economía de plataformas.
Importante: el acuerdo anunciado todavía está sujeto a la aprobación de un juez, por lo que los detalles finales del proceso de pago podrían cambiar.
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Fuente original: Noticias San Diego
1 Oct, 2026
