Noticias Reno, NV — El Departamento de Empleo, Capacitación y Rehabilitación de Nevada (DETR) reportó una baja en la tasa de desempleo al 5 % en julio tras añadir 4,000 empleos. No obstante, más de 5,000 personas salieron de la fuerza laboral, lo que indica que la caída del desempleo responde en gran medida a que menos residentes buscan trabajo.
Desigualdad en los sectores de menor salario
Aunque crecieron rubros como salud y servicios profesionales, la comunidad hispana sigue concentrada en la hotelería y el empleo informal, áreas donde los sueldos permanecen estancados frente al costo de vida. Mientras EE. UU. perdió 23,000 empleos, Nevada sumó plazas, aunque su desempleo supera la media nacional por su alta dependencia del turismo.
Lissette Orellana Engel, directora de UnidosUS, señaló: “Sabemos que sí se agregaron trabajos, pero esas industrias no son exactamente a las cuales nuestras familias latinas son representadas. Nuestra población trabaja en la hotelería, el servicio o la fuerza laboral informal, donde el salario no está subiendo”.
Impacto en los recursos públicos y la capacitación
La menor participación laboral reduce los ingresos fiscales que sostienen los servicios estatales. “Si hay más gente trabajando hay más dinero para financiar los programas públicos del gobierno”, advirtió Orellana Engel, instando a fortalecer la educación profesional: “Recomendamos que haya más inversión en esos programas de capacitación”.
Enlaces e información gubernamental relacionada
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Departamento de Empleo, Capacitación y Rehabilitación de Nevada (DETR): Agencia estatal encargada de recopilar datos del mercado laboral y administrar el seguro por desempleo.
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UnidosUS: Organización de defensa de los derechos civiles e integración económica para la comunidad hispana.
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Fuente original: Noticias Reno
21 Aug, 2026
